2025年5月15日，阳泉市人社局副局长孙玉华带队，职建科科长娄正豹、阳泉市高级技工学校副校长任佩、招生就业办主任赵敬及数字与多媒体教研室主任刘华组成的交流团，专程来到朔州市技工学校，就非全日制招生教学工作开展了深度的交流研讨。双方以经验共享、互学互鉴为核心，共绘技工教育发展新蓝图。

交流团一行首先来到朔州市技工学校新校区，在党总支书记、校长韩启亮的陪同下，详细了解新校区建设情况。从宽敞明亮的智慧教室到配备先进教学设备的实训场地，从现代化的食堂到设施完备的标准化宿舍，全方位展示了学校在硬件建设上的成果与用心，给交流团留下了深刻印象。

随后，双方在旧校区三楼会议室展开座谈。党总支书记、校长韩启亮致欢迎辞，对阳泉市人社局一行表示热烈欢迎，并结合学校发展历程，分享了办学心得。他提到，两所学校有着相似的经历与挫折，面对困境，朔州市技工学校坚定不移推进迁校工作，在市委市政府、县委县政府的关怀支持下，在市人社局的直接领导下，成功实现校园升级。谈及办学经验，韩书记指出，一是大胆启用干部，打造团结奉献的管理团队，凝聚起强大的发展合力；二是确立全新办学理念，以文化为支撑探索特色发展道路，通过加强基础建设、教师队伍建设、专业建设及校园文化建设四大举措，塑造学校核心竞争力。他着重介绍了学校独特的办学理念、校训、培养目标，以及校花、校歌、图腾等校园文化元素，强调这些文化标识对提升学校影响力、增强师生归属感的重要意义。

在经验分享环节，招生办副主任丰存儒围绕非全日制招生工作展开介绍。他提出“提早部署，广泛动员”“带队领导，科学分组”“加强宣传，扩大影响”三大策略，分享了提前规划招生方案、组建专业宣传队伍、创新宣传形式等具体办法，为破解招生难题提供了可借鉴的实战经验。培训处副主任樊玉聚焦非全日制教学管理，详细阐述了非全日制班级管理模式，针对非全日制学生“工学矛盾突出”“学习时间碎片化”等特点，我校通过模块化课程设置满足不同学生需求，运用线上线下混合教学模式提升学习灵活性。会上还介绍了学校开设的人工智能、心理健康等特色课程，展现了朔州市技工学校在教学创新与学生综合素质培养上的探索成果。

阳泉市人社局副局长孙玉华在总结发言中首先感谢朔州市人社局党组书记、局长李全胜的热情接待和周到安排。她高度赞赏朔州市技工学校的办学成果，尤其对学校文化建设和团队管理理念深受启发，并对朔州市人社局牵头推进技工学校迁校工作取得的重大成就表示钦佩。孙玉华表示，此次交流收获颇丰，希望未来能签订战略合作协议，在校校联合、资源共享等方面开展深度合作，共同推动非全日制教育高质量发展。　

党总支书记、校长韩启亮最后强调，此次交流不仅加深了两地技工教育的互动，更为后续合作开辟了新空间。学校将继续坚持特色办学道路，与兄弟院校携手，为培养更多高素质技能人才贡献力量。